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在为改革服务中提高人才研究的学术水平(代序) 腾藤 1

人才研究综述与展望 13

继往开来稳步前进 王康 13

环境与成才 28

试析湖南近代以来人才群起的原因 郭辉东 28

论第四代学者 谢木森 48

关于优秀管理人才脱颖而出的若干环境问题 沈毅 63

拔尖人才脱颖而出之前 汪仲勤 76

“心理挑战”环境有利于拔尖人才脱颖而出 李宗明 83

拔尖人才脱颖而出的法的环境 陈方 陈巧航 程宝书 89

创造条件让拔尖教师顺利成长 卢庆武 97

谈影响拔尖人才的几个问题 葛民 108

高级科技人才成长的客观条件 孙密文 117

浅谈成才方法 时国荣 122

教育与成长 125

运用创造教育工程培训拔尖人才 马种会 125

教育改革与拔尖人才造就 钟祖荣 134

敏感期教育是成才的基础 王兴华 146

组织人事工作者要研究人才理论 王通讯 154

组织人事工作与人才 154

改善组织人事干部素质，促进拔尖人才脱颖而出 滕代荣 179

谈组织人事干部人才观的转变 华建曾 190

拔尖人才脱颖而出与组织人事工作 马国良 董克勇 201

领导与人才 214

论现代党政领导人才的素质与培养途径 魏益华 214

综合考核选拔领导干部的实践和认识 傅建中 227

转折、适应、创新 张锦堂 243

人才与领导 于家齐 258

拔尖管理人才脱颖而出策论 宋继军 266

选才用才 266

论用人之长 李向阳 285

从马胜利的脱颖而出看选任干部的新途径 胡振民 309

人才管理 321

不发达地区人才流动问题及对策之研究 内蒙古人才科学研究所 321

人才流动的基本规律及发展趋势初探 李元质 336

人才交流制度改革基本格局探索 程定河 341

试论“人才库”的建立及其管理 张福炬 352

说古论今 360

唐代文艺人才辈出的社会原因 梅介人 360

春秋战国时代的人才是怎样脱颖而出的？ 奚椿年 380