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第一章 领导关系的社会化 1

第一节 领导关系的本质 1

第二节 领导关系社会化的历史条件 9

第三节 领导关系的社会化与领导工作 16

第二章 领导与群众之间的关系 23

第一节 领导与群众之间的关系构成 23

第二节 领导行为的特征 27

第三节 群众行为的特征 30

第四节 领导与群众之间行为特征的差异 33

第五节 领导与群众关系的协调与沟通 36

第一节 上下级领导之间的关系构成 43

第三章 上下级领导之间的关系 43

第二节 上级领导行为的特征 48

第三节 下级领导行为的特征 52

第四节 上下级领导之间行为特征的差异 54

第五节 上下级领导之间关系的协调与沟通 58

第四章 党政领导之间的关系 65

第一节 党政领导之间的关系构成 65

第二节 党的领导的行为特征 70

第三节 政府领导的行为特征 74

第四节 党政领导之间行为特征的差异 78

第五节 党政关系的协调与沟通 81

第五章 各部门领导之间的关系 85

第一节 各部门领导之间的关系构成 85

第二节 各部门领导的行为特征 90

第三节 各部门领导之间行为特征的差异 96

第四节 各部门领导之间关系的协调与沟通 103

第六章 领导班子中各成员之间的关系 113

第一节 领导班子中各成员之间的关系构成 113

第二节 领导班子中各成员的行为特征 119

第三节 领导班子中各成员之间行为特征的差异 125

第四节 领导班子中各成员之间关系的协调与沟通 130

第七章 领导者个人同组织之间的关系 137

第一节 领导者个人同组织之间的关系构成 137

第二节 领导者个人的行为特征 140

第三节 组织的行为特征 145

第四节 领导者个人同组织之间行为特征的差异 151

第五节 领导者个人同组织之间行为差异的协调与沟通 156

第八章 领导与亲属之间的关系 165

第一节 领导与亲属之间的关系构成 165

第二节 领导的行为特征 168

第三节 亲属的行为特征 173

第四节 领导同亲属之间行为特征的差异 178

第五节 领导与亲属之间关系的协调与沟通 183

第九章 领导关系的社会调节与个人调节 191

第一节 领导关系社会调节的特点与方法 191

第二节 领导关系个人调节的特点与方法 200

第三节 领导关系社会调节和个人调节的统一 209

后记 214