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第一章 引论 1

一、“领导魅力”的界定 2

二、领导魅力的本质 8

三、领导魅力研究的意义 10

四、领导魅力研究的主要内容 14

五、领导魅力研究的原则与方法 16

第二章 领导魅力价值 19

一、领导魅力的一般价值性质 20

二、领导魅力的特殊价值性质 24

第三章 领导魅力结构 28

一、结构要素 29

二、结构模式 32

三、结构基础 35

第四章 领导魅力形态 45

一、积极的领导魅力形态 46

二、消极的领导魅力形态 58

三、领导魅力形态的转化 65

四、领导魅力形态的观测 66

第五章 领导魅力蓄养之一--权力运用 87

一、权力运用的方式 88

二、权力运用的原则 90

第六章 领导魅力蓄养之二--角色扮演 100

一、角色概念 101

二、角色观念 103

三、角色表现 105

四、角色素养 109

第七章 领导魅力蓄养之三--人才选用 115

一、领导魅力与人才使用 116

二、识才与察“奸”(人才考察和鉴别) 126

三、人才统御 131

第八章 领导魅力蓄养之四--宣传 147

一、舆论宣传的作用 148

二、宣传的性质 150

三、领导魅力与宣传 152

后记 159