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导论：领导方式初探 1

第一节 领导方式的涵义及其至关重要性 2

第二节 衡量领导方式的尺度与初始参照系 6

第三节 社会主义初级阶段现实的领导方式 10

第四节 百年宏图的实现靠领导方式不断更新 13

第一章 领导科学概说 18

第一节 领导科学的产生 18

第二节 领导科学的性质及研究对象 25

第三节 领导科学与相关学科的关系 31

第四节 领导科学的研究方法 34

第二章 领导观念 39

第一节 领导 39

第二节 领导者 45

第三节 领导者的地位、作用 52

第三章 领导规范 59

第一节 社会主义的领导原则 59

第二节 领导活动的一般规律 65

第三节 规范领导方式的“大希望工程” 71

第一节 思维方式及其沿革 80

第四章 领导思维 80

第二节 实事求是与辩证系统思维 84

第三节 解放思想与创造性思维 92

第五章 领导组织 100

第一节 领导体制 100

第二节 领导机构 106

第三节 我国领导体制与机构的改革 110

第一节 领导班子建设的重大意义 119

第六章 领导班子 119

第二节 领导班子的群体结构 124

第三节 领导班子的凝聚力和战斗力 128

第七章 领导用人 139

第一节 用好干部是事业成功的根本 139

第二节 按社会主义市场经济体制选人用人 145

第三节 知人善任的原则与方法 150

第一节 科学决策及其意义 159

第八章 领导决策 159

第二节 科学决策的程序 163

第三节 科学决策的常用方法 170

第四节 提高决策水平的途径 174

第九章 领导的协调 178

第一节 协调在领导活动中的意义 178

第二节 协调的主要内容 180

第三节 协调的基本关系 183

第四节 协调的原则、方法及手段 188

第一节 开展反腐倡廉斗争的必要性 197

第十章 领导者的廉政 197

第二节 反腐倡廉必须从领导层自律做起 204

第三节 强化监督机制是反腐倡廉的根本措施 209

第十一章 领导素质 216

第一节 领导者素质的重要性 216

第二节 领导者应具备的基本素质 221

第三节 领导者素质的培养和提高 229

第一节 领导形象概述 236

第十二章 领导形象 236

第二节 领导者的良好形象 241

第三节 塑造良好形象的途径 247

第十三章 公关礼仪 252

第一节 领导者的公共关系意识 252

第二节 领导者的社交礼仪 257

第三节 领导者实用公关形式 262

第十四章 领导方法 270

第一节 领导方法的重要性 270

第二节 运用领导方法的基本原则 276

第三节 领导方法运用的关节点 281

第十五章 领导艺术 289

第一节 领导艺术通论 289

第二节 领导者的待人艺术 294

第三节 领导者的处事艺术 298

第四节 领导者的超越术 302