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目录 1

前言 1

第一章 新时期企业思想政治工作的地位和作用 1

1．认清新时期企业思想政治工作的重要意义 1

2．摆正新时期企业思想政治工作的服务地位 3

3．明确新时期企业思想政治工作的艰巨任务 6

4．掌握新时期企业思想政治工作的基本内容 8

第二章 新时期企业思想政治工作的方针、原 11

则和制度 11

1．贯彻企业思想政治工作的疏导方针 11

2．遵循企业思想政治工作的基本原则 13

3．坚持企业思想政治工作的民主协商制度 15

4．切实处理好企业思想政治工作与各方面的关系 17

第三章 企业思想政治工作的方式方法 30

1．动之以情 晓之以理 30

2．理解信任 平等相待 32

3．尊重自尊 激励上进 33

4．协商对话 沟通思想 35

5．指明起点 帮助迈步 37

6．对症下药 因人而异 39

7．抓准苗头 防患未然 40

8．贵在及时 恰到好处 42

9．和风细雨 入微诱导 43

10．潜移默化 思想渗透 45

11．分析估价 注意激励 46

12．因势利导 促进转化 47

13．寻求“共鸣” 架起“桥梁” 48

14．当好“参谋” 不打“官腔” 50

15．设身处地 将心比心 51

16．宣传说理 全面辩证 52

17．广泛倾听 把握“热点” 54

18．掌握个性 因人施教 55

19．讲究艺术 善于言表 57

20．针对“病情” 改“方”换“药” 59

21．正面教育 灌输引导 61

22．榜样示范 典型引路 64

23．报告演讲 启迪心灵 66

24．座谈研讨 共同提高 69

25．寓教于乐 形式多样 70

26．表扬为主 批评为辅 72

27．推心置腹 促膝谈心 77

28．走访家庭 融洽感情 79

29．抓住“两头” 推动“中间” 81

30．抓好“中间” 促进“两头” 82

31．正人正己 言传身教 85

第四章 企业思想政治工作的科学管理 88

1．提高企业思想政治工作的水平 88

2．维护企业思想政治工作的权威 90

3．实行企业思想政治工作的系统管理 93

4．推行企业思想政治工作的目标管理 95

5．采用企业思想政治工作的定量管理 98

6．加强企业思想政治工作的信息管理 101

7．搞好企业思想政治工作的理论研究 104

编后 107