怎样成为高级职员pdf电子书版本下载

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前言 1

第一章 寻找卓越 9

急流勇进 10

卓越表现源于强烈的使命感 12

源于内在还是源于外在 13

收集案例 17

研究方法 21

喜欢才做 26

职业高手剖析 27

激发使命感的工作 28

立竿见影的工作结果 32

自立与自我管理 36

团队精神与合作能力 39

把握方向 41

应变的能力 47

第二章 激流通进 54

锐意进取 59

重视人力资源的价值 62

开发人力资源 65

热情与理智 68

路在何方：天赋与知识的统一 69

实干家的追求 72

真心投入 78

衡量成功与否的新标准 84

第三章 使命感 87

行动：使理想变为现实 90

预见未来把握现在 94

使命感对于行为的推动作用 98

个人目标与组织目标相辅相成 101

个人目标 104

组织目标 107

缔造使命 111

使命与现实 128

第四章 掌握时机 取得成功 131

精神境界 132

技能的培训 136

求知与效率 141

钢铁一般的意志 143

做出承诺 145

时间 146

作风 149

追求实际成果的改革者 149

把握时机取得成就 153

讲求效率，避免忙而无功 158

正确地面对失败 160

第五章 自立自强 163

有效的自我管理者 164

自主 166

本世纪末的自我管理 170

自知与自信 172

总体与个体 178

新方向 181

用心去看 183

自我管理型的经理与公司之间的关系 185

历史的遗迹 189

第六章 建立团队的精神 192

授权就是掌权 192

团队工作的领导者 195

追求肯定 工作满足 生活质量 198

建立团队 200

三个主要技能 202

团队的成员 208

顾客无所不在 209

参与并建立团队合作的技能 210

第七章 把握方向 219

通往成功的必由这路 220

突生变故 221

机会之窗 224

把握机会 226

随时请教 229

把握方向的三项基本原则 230

敏捷的思考 231

集中意志 234

错误的价值 238

成功之路 241

预见发展的方向 244

把握方向 249

自我调整 适者生存 253

家庭生活的调整 255

第八章 适应变化的管理 259

新游戏、新规则 259

什么人能适应变化 261

突破过去 开创未来 263

预测、适应、行动 266

不再自生自灭 266

适应变化的四个基本技能 267

超脱，职业高手的理想状态 276

才干和知识 279

发挥已知，扩展未来 281

大浩劫与大转机 284

气魄与远见 286

慧眼识英雄 288

第九章 激发并保持卓越表现 291

关键--价值观 293

职业高手的六大特点 297

使命的完成 300

个人与团队 303

把握方向，适应变化 305

立脚点 308

第十章 加入寻找的行列 317

发现自我 320

组织之中 331

在人类之中 334