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导言 1

第一章 面向未来的领导 8

一、三种类型的领导 8

二、未来型领导的基本特征 11

三、未来型领导是社会发展的需要 24

四、为培养面向未来的领导创造条件 31

第二章 未来信息社会中的领导 36

一、信息社会的主要特征 36

二、电子计算机的过去、现在和未来 41

三、领导者要学会掌握信息技术 56

一、现代未来研究活动的蓬勃发展 60

第三章 为领导决策服务的现代未来研究 60

二、现代未来研究的五个领域和十个重点课题 78

第四章 为领导决策服务的预测科学 90

一、预测科学的概念、性质和特点 91

二、预测科学的研究对象 96

三、预测科学的研究方法 101

第五章 研究未来的理论--预测论 110

一、预测论的辩证唯物主义基础 110

二、预测论的现代科学基础 128

三、研究未来的基本理论 137

一、领导人的决策作用 152

第六章 为领导决策服务的预测过程 152

二、如何进行有效的决策 158

三、预测与决策的关系 160

四、确定预测的目标 162

五、资料的收集和处理 164

六、选择适当的预测方法 168

第七章 预测方法概论 180

一、预测方法的应用 180

二、与预测方法有关的几个问题 186

第八章 专家评估法 198

一、一般的专家评估 201

二、特尔斐法 206

三、目标预测法 224

第九章 因果关系分析法 244

一、趋势外推法 244

二、回归分析 253

第十章 时间序列分析 256

一、时间序列的特征 256

二、指数的平滑法 259

三、分解方法 262

第十一章 技术评估 270

一、研究开发方案的评估 270

二、社会工程系统的技术评估 276