人才学教程pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人才学教程PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一讲 人才总论 1

一、人才定义 1

二、人才特征 6

三、人才唯物论原理 13

第二讲 人才学总论 20

一、什么叫人才学 20

二、人才学发展简史与研究现状 22

三、领导者、组织人事工作者应该重视人才理论 35

第三讲 人才成长的内外因素 43

一、人才成长的内在因素 43

二、人才成长的外在因素 47

三、人-境系统 50

一、知识结构 53

第四讲 智力结构 53

二、智力结构 56

三、人才智商=聪明1+聪明2 57

第五讲 目标选择 63

一、成才阶段与成才心理 63

二、怎样选择目标 66

三、成才动力公式与阶梯原则 88

第六讲 创造性演习 91

一、创造过程 91

二、各类人才最佳创造年龄 95

三、创造性的自我测试 103

第七讲 成才模式 111

一、纵向成才 111

二、横向成才 113

三、综合成才 115

第八讲 现代领导者与人才 118

一、现代领导者的人才观 118

二、现代领导者面临挑战 123

三、做面向未来的领导者 131

第九讲 人才发现 140

一、怎样才能发现人才 140

二、发现人才的方法 143

三、人才鉴别与伯乐功能制度化 149

第十讲 人才使用 172

一、人才使用的中心原则：人才分类 172

二、人才分类的六种方法 172

三、用人之道 182

第十一讲 人才考核 196

一、能力三态与考核结构 197

二、考核方法六种 198

三、关于人才功能测评 209

第十二讲 人才管理 213

一、人才管理的一般原则 213

二、创造性激发的系统分析 228

三、关于人才聘任制度 237

第十三讲 西部人才开发 244

一、观念变革与问题所在 244

三、稳住：理论与现实的矛盾 250

三、通过引进调整结构 252

四、解决西部人才问题的根本途径：开发智力 256

后记 261

编后记 264