用人之道初探pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

用人之道初探PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目 录 1

一、按照党的用人之道做好人事工作 1

二、必须坚持“党管干部”的原则 10

三、努力实现干部队伍和领导班子的“四化” 30

四、领导者应确立要领导就必须内行的观念 43

五、加强第三梯队建设 52

六、新老交替是历史发展的必然趋势 67

七、要特别注重从知识分子中选拔优秀人才 87

八、彻底废除实际上存在的干部领导职务终身制 103

九、坚决改革干部管理体制，适当下放干部管理权限 117

十、认真研究制定人事管理法规 127

十一、干部制度改革要配套进行 144

十二、应该严格按照岗位条件选拔、任用干部 151

十三、聘用制是搞活人事工作的新尝试 157

十四、积极推行机关工作岗位责任制 165

体制的好形式 176

十五、厂长（经理）负责制是改革企业领导 176

十六、运用经济责任审计考核干部是人事制 195

度改革的重要环节 195

十七、实行干部回避制度势在必行 200

十八、目前后备干部队伍建设需要研讨的几个问题 205

十九、自荐是增辟知人渠道的一种途径 215

二十、在改革中大胆起用开拓型人才 220

二十一、大学生到基层锻炼很有必要 227

二十二、合理使用企业百分之三职工晋级权 233

二十三、建立、完善党政机关人事信息反馈系统 236

二十四、组织人事部门应成为实现“两个基本点” 243

的结合部 243

二十五、对当前体制改革的几点思考 255

二十六、公道正派是人事干部必备的职业道德 263

二十七、漫谈“人品”、“文凭”、“水平” 270

二十八、用人要讲人品，不许讲门第 279

后 记 286