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第一章 劳动法概述 1

第一节 劳动法的概念 1

第二节 我国劳动法的宗旨和适用范围 3

第二章 劳动者的基本权利和义务 14

第一节 劳动者的基本权利 14

第二节 劳动者应当履行的义务 21

第三章 促进就业 25

第一节 我国劳动就业的方针 25

第二节 发展就业服务事业 28

第三节 保障劳动者就业权 32

第四章 劳动合同 39

第一节 我国用工制度的概述 39

第二节 劳动合同的概念和意义 42

第三节 劳动合同的内容和形式 46

第四节 劳动合同的订立、变更、终止和解除 51

第一节 集体合同的概念和作用 68

第五章 集体合同 68

第二节 集体合同的内容和签订程序 75

第六章 工作时间和休息休假 83

第一节 工作时间 83

第二节 工作时间制度的类型 85

第三节 休息休假 90

第四节 延长工作时间 96

第一节 劳动报酬制度的涵义和工资的概念 100

第七章 工资 100

第二节 工资水平和工资的宏观调控 103

第三节 企业工资制度 106

第四节 最低工资制度 113

第五节 工资支付 119

第八章 劳动保护制度 126

第一节 劳动保护制度概念 126

第二节 劳动安全卫生制度 129

第三节 安全技术规程 132

第四节 劳动卫生规程 136

第五节 劳动安全卫生管理制度 140

第九章 女职工和未成年工的特殊保护 154

第一节 女职工和未成年工的特殊保护的含义和意义 154

第二节 女职工的特殊保护 161

第三节 对未成年工的特殊保护 165

第十章 职业培训 167

第一节 职业培训的概念和意义 167

第二节 职业培训的途径和措施 171

第三节 职业培训的机构建设和职业培训制度 174

第四节 职业分类和职业技能标准 178

第十一章 社会保险和福利 186

第一节 社会保险 186

第二节 社会保险的类型 192

第三节 社会保险水平和社会保险管理 200

第四节 社会福利和集体福利 206

第十二章 劳动争议及处理 210

第一节 劳动争议的概念及处理原则 210

第二节 劳动争议的调解 213

第三节 劳动争议的仲裁 219

第四节 劳动争议的诉讼 230

第五节 集体合同争议的处理 236

第十三章 劳动法实施的监督检查 239

第一节 劳动法实施的监督检查的概述 239

第二节 劳动行政部门的监督检查 242

第三节 其他有关行政部门的监督检查 248

第四节 工会组织的监督检查 250

第一节 劳动法中法律责任的概念和意义 255

第十四章 法律责任 255

第二节 行政法律责任 260

第三节 民事责任 263

第四节 刑事责任 270

第十五章 劳动者的民主参与 286

第一节 劳动者参与民主管理的必要性 286

第二节 劳动者参与民主管理形式 290

附录：《中华人民共和国劳动法》 296