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第一章 什么是劳动争议“官司” 1

第一节 劳动争议“官司”的特点 1

第二节 劳动争议“官司”的范围 4

第三节 职工在打“官司”中的角色、权利和义务 11

第二章 怎样写“状纸” 17

第一节 劳动争议“状纸”作用及书写一般要求 17

第二节 劳动争议“诉状”写法 18

第三节 劳动争议答辩状的书写 38

第三章 怎样“告状” 46

第一节 “告状”的基本条件 46

第二节 “告状”不要耽误时效 54

第三节 “告状”不要乱递“状纸” 62

第四章 怎样请代理人 69

第一节 委托代理人的必要性及代理人种类 69

第二节 代理人和委托人的权利与义务 74

第三节 怎样委托代理人“打官司” 76

第五章 怎样提供证据 81

第一节 证据的作用及分类 81

第二节 证据的种类 85

第三节 证据的收集与举证 91

第六章 怎样出庭过堂 96

第一节 懂得“过堂”的基本程序 96

第二节 按期交答辩状和回避申请 98

第三节 遵守庭审规则 102

第四节 正当行使权利认真进行法庭辩论 105

第七章 怎样对待法庭裁判 112

第一节 裁判的几种形式 112

第二节 可以依法上诉 118

第三节 不要随便申诉 122

第四节 应自动履行协议、裁决、判决 123

第五节 诉讼中止、终结与和解 125

第八章 怎样申请执行 134

第一节 执行的条件与作用 134

第二节 怎样申请强制执行 137

第三节 强制执行措施 139

第四节 执行中止、和解和终结 141

第一节 打官司为什么要交费 153

第九章 “告状”怎样交费 153

第二节 劳动争议仲裁费的交纳 155

第三节 劳动争议诉讼费的交纳 157

第四节 劳动争议费用的减交、缓交和免交 160

第十章 工会怎样帮助职工打“官司” 161

第一节 工会帮助职工打“官司”的必要性 161

第二节 工会怎样帮助职工调解 163

第三节 工会怎样帮助职工仲裁 166

第四节 工会怎样帮助职工诉讼 170

附录： 184

一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 184

二、《中华人民共和国民事诉讼法》 191

（一、二、三编） 191